Si tienes agendada una entrevista online de trabajo y quieres prepararte, has llegado al artículo correcto porque hoy hablaremos sobre una herramienta que te ayudará a conseguir ese trabajo que tanto deseas: el método STAR
¿De qué se trata?
El acrónimo STAR está formado por las iniciales de Situación, Tarea, Acciones y Resultados.
Se trata de una guía para que el candidato tenga en cuenta a la hora de responder las preguntas frecuentes que hacen los reclutadores.
El método STAR está pensado para demostrar tus habilidades, competencias y conocimientos contando una historia que incluya los elementos más atractivos para convencer al reclutador que eres tu a quien deben seleccionar.
Entonces antes de dar una respuesta, lo ideal es poder contextualizar la situación en cuestión, indicar las responsabilidades o tareas asumidas en el momento, comentar las acciones puestas en práctica y detallar los resultados alcanzados.
Veámoslo en detalle:
Situación
Cuando comiences tu respuesta, contextualiza una situación o escenario en el que se presenta el problema que has enfrentado exitosamente, dónde ocurrió, cuándo y cómo.
Tareas
Aquí es necesario hacer referencia a tu misión o propósito ante el contexto/situación descrito previamente. ¿Cuál es el desafío que ha surgido y qué papel interpretas para solucionarlo?
Acciones
En este punto deberás hacer énfasis en las acciones emprendidas para enfrentar un determinado escenario y solucionar un problema. Aquí es donde se demuestra cómo actúas frente a los desafíos, por qué, cómo y a través de cuáles medios.
Resultados
Por último, habla sobre los resultados de tu acción y cómo tus habilidades crearon un resultado positivo. En este punto, deberás describirlos de forma cualitativa y/o cuantitativa según el caso para profundizar en el impacto que tuvieron y cómo te ayudaron a crecer como profesional.
¿En qué momento de la entrevista laboral es conveniente usar el método STAR?
Si bien el reclutador hace muchas preguntas, tienes que saber en cuáles debes aplicar el método STAR para sacar a relucir tu personalidad. Lo ideal es cuando se trate de preguntas de comportamiento, como por ejemplo:
¿Cómo resuelves X situación o problema?
¿Qué haces cuando…?
¿En tu trabajo pasado hiciste…?
¿Qué has aprendido de…?
¿Cuáles desafíos has solucionado anteriormente en relación a…?
Contar con una guía como es el método STAR permitirá que te sientas más seguro y confiado a la hora de responder. Aun así, es ideal que puedas practicar las respuestas antes de la entrevista.
Algunos consejos para preparar el ambiente el día de la entrevista:
- Chequea la conexión de Internet para evitar problemas
- La puntualidad es fundamental y también es un factor que habla de la personalidad del candidato.
- Piensa cuál va a ser el espacio donde tendrás la entrevista laboral. Te recomendamos un lugar con buena luz, con poco ruido, cómodo y con buena conexión.
Recuerda que es totalmente natural sentir nervios antes y durante la entrevista laboral pero piensa en que tienes la ventaja de poder hacerlo online y en un ambiente cómodo de tu agrado.
¡Ahora sí ya estás listo para superar con éxito tu entrevista de trabajo remoto!
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